次の条件をすべて満たす場合に支給されます。
(1)賃貸物件に住んでいること
(2)本人が契約当事者であること
(3)月額12,000円を超える家賃を支払っていること

職員専用の寮などはありませんが、割引を受けられる賃貸物件をご紹介することはできます。

病院と住居の直線距離が2km以上ある場合は車通勤が可能です。

休日は4週間に8回あり､規定する休日以外にも特別休暇として夏休み(夏季休暇:5日間)があります。 また、有給休暇については、ホームぺージ(採用情報)をご覧ください。

院内保育はありませんが、病児・病後児保育施設利用をした場合は、申請を行うと暦年で職員一人当たり10万円を限度とし保育料の補助があります。

全国33病院で共通の「KKRキャリアラダー」を用いています。個々の看護師が専門職として主体的に看護実践能力の向上(キャリア発達)に取り組むことを組織全体でサポートしています。
教育計画を立てて実施していますので、プログラムなどの詳細は当院ホームぺージ(教育体系と研修)をご覧ください。
また、育休中や育休明け職員への支援体制として職場環境適応講習や職場復帰直後講習などを実施しています。

全体の4%が勤務しています。